Компания ООО "Атон-экобезопасность и охрана труда" предлагает следующие услуги:
- специальная оценка условий труда (СОУТ),
- аудит и аутсорсинг по охране труда,
- организация работ по охране труда,
- маркировка и безопасность,
- планы эвакуации,
- производственный контроль.
Индивидуальный подход к каждому клиенту!
С 1 января 2014 года вместо аттестации рабочих мест работодатели обязаны
проводить новую процедуру, предусмотренную Федеральным законом № 426-ФЗ от 28.12.2013
«О специальной оценке условий труда».
Чтобы провести оценку условий труда, нужно заключить соответствующий договор
с организацией, которая этим занимается. В противном случае работодателю грозит штраф в
размере до 80 тыс. руб., а индивидуальному предпринимателю – до 10 тыс. руб.
Права и обязанности работодателя в связи с проведением специальной оценки
условий труда сводятся к следующему.
Согласно вышеназванному Закону работодатель обязан:
- обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе
внеплановой в установленных законодательством случаях;
- предоставить организации, проводящей специальную оценку условий труда,
необходимые сведения,документы и информацию, которые характеризуют условия труда на рабочих
местах, а также разъяснения по вопросам проведения специальной оценки условий труда;
- не предпринимать каких бы то ни было преднамеренных действий, направленных
на сужение круга вопросов, подлежащих выяснению при проведении специальной оценки условий
труда и влияющих на результаты ее проведения;
- ознакомить в письменной форме работника с результатами проведения
специальной оценки условий труда на его рабочем месте;
- давать работнику необходимые разъяснения по вопросам проведения
специальной оценки условий труда на его рабочем месте;
- реализовывать мероприятия, направленные на улучшение условий труда
работников, с учетом результатов проведения специальной оценки условий труда.
Теперь специальная оценка условий труда должна быть проведена в отношении
всех рабочих мест, не исключая и тех, по которым раньше аттестация не являлась
обязательной.
Что касается тех рабочих мест, в отношении которых аттестация была проведена
до 1 января 2014 года, то по общему правилу ее результаты будут действительны и в течение
пяти лет со дня ее завершения специальную переоценку проводить не обязательно.
Будем очень рады сотрудничеству!
Авторизация
