Руководитель направления Директора, управляющие в Владивостоке - Вакансии на Gde.ru 15.03.2017

Руководитель направления

50 000 ₽
Руководитель направления
  • Форма занятости:
    Постоянная
  • Тип работодателя:
    Компания
  • График работы:
    Полный день
  • Образование:
    Высшее
  • Опыт работы:
    Более 3 лет

 

Ведущий работодатель Владивостока, в связи с расширением организации, проводит набор сотрудников. Мы предлагаем стабильную работу, своевременную оплату труда и приятную атмосферу:)

Требования:
- Знание техник продаж;
- Знание основ логистики;
- Опыт управления организацией (от 10 человек);
- Ориентир на результат;
- Умение коммуницировать с разными людьми;
- Опыт работы в дистрибуции;
- Опыт работы от полугода на аналогичной должности;
- Уверенный пользователь ПК (MS Office)
Обязанности:
- Планирование и контроль объемов продаж;
- Анализ показателей территории и выявление потенциала территории;
- Подбор, обучение и адаптация подчиненных;
- Еженедельный отчет руководству;
- Выполнение планов продаж за счёт торгового персонала
Условия:
- Карьерный рост;
- Адекватное руководство;
- Загранпоездки;
- Постоянное развитие;
- Готовая и рабочая система

Владивосток, Ленинский

Авторизация

Похожие объявления

  • 70 000 ₽
    График: Полный день; Образование: Высшее; Опыт: Более 1 года;
    Должностные обязанности: -Планирование рабочего дня. -Взаимодействие с партнерами/сотрудниками. -Выполнение поручений руководителя. -Организация и контроль работы офис
    Фрунзенский
  • 30 000 ₽
    График: Полный день; Образование: Среднее спец.; Опыт: Без опыта;
    работа в офисе с людьми и документа ,прием входящих звонков график 5 дневный с 9:00-18:00 ,оформление по ТК РФ
    Фрунзенский
  • 50 000 ₽
    График: Полный день; Образование: Высшее; Опыт: Более 3 лет;
    Ведущий работодатель Владивостока, в связи с расширением организации, проводит набор сотрудников
    Ленинский
  • 50 000 ₽
    В крупную инвестиционную компанию требуется сотрудник на должность регионального представителя
  • Ведение административно-управленческой деятельности. Решение организационных вопросов. Решение кадровых вопросов (прием, отбор)